工资管理模块的应用

　　(一)初始化工作

　　(二)日常处理

　　1.工资计算

　　(1)工资变动数据录入：输入某个期间内工资项目中相对变动的数据，如奖金、请假扣款等。

　　(2)工资数据计算：按照所设置的公式计算每位员工的工资数据。

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　　由于工资数据具有来源分散等特点，工资管理模块一般提供以下数据输入方式：

　　(1)单个记录录入;

　　(2)成组数据录入;

　　(3)按条件成批替换;

　　(4)公式计算;

　　(5)从外部直接导入数据。

　　2.个人所得税计算

　　工资管理模块提供个人所得税自动计算功能，用户可以根据政策的调整，定义最新的个人所得税税率表，系统可以自动计算个人所得税。

　　3.工资分摊

　　对当月发生的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提，并自动生成转账凭证传递到账务处理模块。

　　工资费用分摊项目一般包括应付工资、应付福利费、职工教育经费、工会经费、各类保险等。

　　4.生成记账凭证

　　根据工资费用分摊的结果及设置的借贷科目，生成记账凭证并传递到账务处理模块。

　　(三)期末处理

　　1.期末结账

　　在当期工资数据处理完毕后，需要通过期末结账功能进入下一个期间。系统可以对不同的工资类别分别进行期末结账。

　　2.工资表的查询输出

　　(1)工资表：主要用于对本月工资发放和统计，包括工资发放表、工资汇总表等。

　　(2)工资分析表：以工资数据为基础，对按部门、人员等方式分类的工资数据进行分析和比较，产生各种分析表，供决策人员使用。